岗位职责:
如下:
任职资格:
岗位职责:
1. 负责明确招聘职位的基本要求与相关信息,对职位进行深入研究,制定招聘计划和方法。
2. 负责分析市场,确定目标公司,执行寻访工作,通过各种有效渠道寻找所需人才。
3. 负责对候选人进行简历筛选、电话交谈、资格审查、人才评估及人才推荐。
4. 负责与客户和候选人之间进行协调,安排客户的后续人才招聘流程工作。
5. 负责对企业面试后进行实时跟进,了解企业对候选人的评价和招聘进度。
6. 负责协助薪酬谈判,并根据客户要求进行候选人背景调查及薪资调查。
7. 负责Offer流程跟进,确认候选人妥善办理好离职,体检等事宜。
8. 负责候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议。
9. 负责对接企业人力资源部,维护和巩固公司与客户企业之间良好关系。
10. 负责寻找及挖掘市场信息,进行业务拓展。
任职要求:
1:统招本科及以上学历,985、211类院校优先,专业不限(不接受专科和专升本);
2:形象气质佳,沟通能力强,有亲和力;
3:有销售、市场、猎头等相关实习经历优先;
4:学生干部、三好学生、奖学金获得者优先;
5:能吃苦耐劳,稳定性高;
6:有明确的个人目标。
联系电话:
邢经理:15200096307