岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、依据公司制定的地区销售任务，按区域，店铺，年度，月度进行目标分解。
2、日常督促并跟进各店铺销售任务达成情况。并根据实际完成情况，调整营销方案。
3、及时反馈商品畅销、滞销信息，提出促销建议和具体促销方案。
4、负责店铺人员异动、选拔、培养店铺优秀员工和管理人才，完善和强化销售团队。
任职要求：
1、年龄25-35岁，男女不限，大专及以上学历。
2、至少2年以上服饰类行业销售管理工作经验。
3、能管理、关怀、培训员工，保障员工团队积极向上及队伍稳定。
4、沟通协调能力强，组织能力良好，做事严谨、执行力强。
工作时间：7.5小时/天，大小周休息
参考年薪：10W-15W
薪资结构：基本工资+绩效奖金+补贴+年终分红（高额奖励）
福利待遇：医社保、过节费、产假、陪产假、婚假、带薪年假、境外旅游等
应聘方式：
招聘热线：15705999567 0591-22222633 吴女士
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