岗位职责:
如下:
任职资格:
岗位职责:协助制定并完善 组织实施人力资源管理的有关规章制度和工作流程。
组织安排应聘人员的考试
协助实施员工的培训活动完成人力资源搅交办的其他事项
负责员工的考勤 审核饿办理请假 休假手续
任职条件:有较强的领导管理才能,善于沟通和交流 语言表达能力强
敢于创新和挑战,制定高效方案执行能力强
有工作经验的可以放宽条件金融专业 人力资源管理专业和金融相关的专业者优先
福利待遇:五险一金 基本工资3250 与平均收入在4000-7000左右有奖励提成
节假日公司发放礼品并且有额外的过节费
公司提供高温和降温补贴 单独的办公环境
双休,国家规定法定节日休假 带薪年假,
工作时间8:00-18:15(绝无加班哦)
备注(凡面试者必须提前投简历 合格者公司统一安排面试 体检 请保持手机畅通)
联系方式:15502921956