岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1.根据员工招聘计划，负责人员的招聘与录用手续的办理；
2.负责人事资料、档案的登记、统计与整理保管；
3.负责员工假期、考勤、工资计算等事项的管理；
4.负责公司年度员工培训计划的拟订，经批准后具体组织实施；
5.负责对员工进行公司规章、工作行为规范及公司人事政策的宣传、教育；
6.负责员工福利事项的办理；
7.负责公司及员工有关证照、证件的办理；
8.负责办公用品，固定资产申购和登记建账；
9.了解安全、健康资料的准备；
10.有验厂资料准备经验优先；
9.完成直接上级交办的其它工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
冬天7:20-17:30
夏天7：:2-18:00
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